Empresa:
SANKALPA CONSULTORAIndustria:
ConsultoriaDescripcion:
http://sankalpaconsultorarrhh.com/ - Nos dedicamos a la búsqueda y selección especializada de recursos humanos, para encontrar el personal adecuado para los distintos puestos de sus estructuras empresariales. - Ofrecemos un servicio integral de excelencia, acorde a las necesidades de cada cliente, para cooperar con el cumplimiento de los objetivos de la compañÃa. - Brindamos un servicio a medida, con la más alta calidad de prestación y efectividad, para favorecer la optimización de costos. - Concebimos a este servicio como una herramienta clave, para ayudar a las empresas a alcanzar sus metas. Entendemos a las personas como capaces de generar un valor agregado en las empresas, y nos inspira encontrarlas.Ubicacion:
Juana Azurduy 2976, Capital Federal, ArgentinaAnalÃtico Digital Adobe Analytics/GoogleAnalytics
SANKALPA CONSULTORA
Modalidad: Full Time
Remuneracion: a Convenir
Horario: 9 A 18
Lugar de Trabajo: En la Oficina
Se requiere:
- Conocimientos informa?ticos: Manejo avanzado de herramientas de Web Analytics, preferentemente Adobe Analytics, Google Analytics, Tag Manager, Tableau, Domo, entre otras. Paquete MS Office y Adobe, navegadores web, herramientas de depuracio?n de co?digo, aplicaciones mo?viles y herramientas de comunicacio?n online: gestores de Emails, MSTeams, Zoom o similar.
- Contar con mi?nimo 2 an?os de experiencia en posiciones de ana?lisis e interpretacio?n de datos.
- Nivel avanzado del idioma ingle?s.
Misión del puesto:
La misio?n de un Performance Digital Analytics Analyst es medir, analizar e interpretar los efectos de cualquier interaccio?n realizada en los Web Sites que sostenemos, a trave?s de la recoleccio?n y ana?lisis de datos obtenidos de herramientas especi?ficas que rastrean el tra?fico, los clientes potenciales, las conversiones y otra me?tricas vitales, con el fin de establecer relaciones de causa-efecto y volcar toda esta informacio?n obtenida en reportes significativos que sera?n presentados a nuestros stakeholders.
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